7月26日上午，公司召開迎接新員工座談會。公司領導班子、有關部門負責人、新入職員工24人參加座談會。
公司黨委書記盧俊彬代表公司對新員工表示熱烈歡迎，對公司基本概況和發展前景作了簡單介紹，對新員工提了四點希望：一是愛崗敬業，珍惜機會；二是適應環境，融入團隊；三是加強學習，善于總結；四是敬重長者，勇于超越。
盧俊彬強調，各單位、各部門要高度重視新員工的接收工作，幫助新員工盡快適應新環境，完成角色轉換；要全方位關心新員工的生活，體現公司以人為本的宗旨，工作上嚴格要求，生活中給予人文關懷，讓新員工切實感受到公司的凝聚力；要關注新員工思想動態，充分發揮黨工團組織的引領保障作用，引導新員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要建立人才培養機制，做好新老員工的“傳幫帶”工作；要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐相結合，幫助新員工盡快成長成才，成為企業發展壯大的中堅力量。
會上，公司黨委委員、副經理廖光志,總工程師劉銀芳,黨委委員、紀委書記陳宇宏,總法律顧問吳海軍也對新員工提出了期望和要求。
巖土設計事業部康健代表新員工發言，感謝公司提供的發展平臺和對新員工的關心關愛，在今后的工作中將立足崗位、潛心學習，為公司的發展奉獻自己的力量。
座談會結束后，新員工還將參加為期三天的入職培訓和安全崗前培訓。
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